イノベーション人材関連サービス


  • こんな課題でお困りではありませんか?
  • ・社内で新規事業を回せる人材がいない
    ・新規事業に取り組んでもうまく行ったことがない
    ・経営層と中堅社員の間で新規事業に対する考え方が違いすぎる
    ・いい人材が流出してしまう
重要なのは
・イノベーターはそもそも意図して育てられない
・新規事業の創出は時間がかかるため、社内の理解を得辛いが、風土は情勢できる
・「風土」を情勢するリーダーの存在が不可欠

Innovation Leaders Campは

共創もイノベーションも人材が何より重要。
社内に新風を吹き込むイノベーションリーダーの育成や、各種プロジェクトのファシリテートをお手伝いします

  • Co-creative-camp
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イノベーションリーダー育成

ファシテーション型リーダー育成

社内において、アイデア創発ワークショップを行うファシリテータースキルや、事業全体をマネジメントし、上層部との合意形成を円滑に進められるメソッドの習得を通じて、社内に持続的にイノベーションの風土を醸成するスキルを身につけた人材の育成、または派遣を行います。