不確実性の高いVUCAの時代に成果を出せるようになるためには、柔軟に自律的に動ける組織づくりが重要です
一朝一夕にはいかない組織づくりですが、正解のない”やっかいな問題”に対して、数字やロジックを追いかけるだけではなく、「納得感」「共感」から動き出すことができる「仕掛け」を取り入れることで、誰でも、どんな組織でも、共創的な自己変革が可能となります。
本体験会では、その仕掛けの最もコアな「ビジョンの合意形成」の部分をワークショップの形で実際にご体験いただきます。
活用や導入に興味があるご担当者はぜひご自身で体感してください。
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バックキャスティングとは
https://shikaku-kaigi.jp/pickup/backcasting/
自律的組織をつくるための人材育成 ~自ら考え行動する人材になるための「探究力」~
https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202111/report.php?sid=2411
日時 | 2024/12/13(Fri) 16:28 - 16:28 |
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参加方法 | 参加ツール:Zoom ■会議室URL■ 個別にご案内します ※お申込者の方には別途「参加マニュアル」をご案内いたします。 ※推奨環境:Google Chrome |
定員 | 3~6名 ※組織での導入を検討している方を優先的にご案内させていただく場合がございます ※日程のご都合が合わず早めの体験を希望される方はお問い合わせください |
参加費 | 無料 |
留意事項 | ・ご期待に添う体験会であるか事前に電話で確認させていただく場合があります ・その場合、電話ヒアリングをもって、参加受付のメールをいたします ・受付メールへの返信対応をしていただいて初めてエントリー完了となります ・ワークショップ中、冒頭はカメラをONにしてください ※競合調査目的など、体験会の主旨に合わない方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 |