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共創のトータルプロデュース

「立場を超えて進化していく組織づくり」を目的に、貴社にあったプランを立案します。

「共創」が社内で自律的に活用されている状態を目的におきながら、お客様のニーズ・現状や社内環境などをヒアリングさせていただいた上で、最適なプログラムをご提案しています。

 

トライアルの場を設け、活用シーンを描くところからご提案することも可能です。

社内外問わず、一般的な会議の代わりに共創を実践していく風土を醸成していくことで、不確実性の高いこの時代でも、持続的に「成果」を出せるチーム・組織へと導きます。

 

下記施策を、組み合わせながら貴社に最適なプランを策定・実行していくことで、正解が見えない時代に「自分なりに課題や仮説を持つ」「つくりながら柔軟に考え、行動する」マインドとスキルを組織にインストールしていきます。

 

▼施策例
・座学/講義
・ワークショップ
・プロジェクトベースドラーニング
・eラーニングコンテンツ
・コーチング
・ファシリテーター運用支援ツールの提供

こんな方におすすめ

貴社に最適なプランを提案・実行していくことができる

「ボトムアップ型組織」「自立自走型組織」への進化につながる施策は実施したいものの、他社事例やサービスを見ても、自社において何からどう進めて良いかわからない。

本プログラムを通じて習得するマインドやスキルを自律的に活用しながら進化していける土壌づくりのために、ヒアリングやトライアルの場を設けながら、貴社に最適な企画をご提案させていただきます。


研修や内製化は手段。「その先にある目的」から逆算で企画・実行

風土醸成や組織改革を視野に、まずは小さく始めていきたい。

HackCampでは、一過性ではなく、次につながる研修やプロジェクトの企画・運営にこだわっているため、単発の人材育成や研修であっても、その前後もデザインした上でご提案・実行を行なっていきます。

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