2022年1月にHack Campに参画。事業開発を担当。人材育成、評価関連の経験を使いながら、プログラム開発/顧客課題解決や社内カルチャーづくりのサポートを担う。

所属する大手人材関連企業では、HRBPとして担当事業での新評価制度の浸透/運用、キャリアパス設計、事業内人材育成施策の立案・実行、従業員のエンゲージメント向上、キャリア面談などを担当。
現在は、人材開発部門に所属。経営と繋がる研修制度設計をテーマに扱いながら、管理職研修、新人研修、VALUE浸透などを担当。
また、イントレプレナーとして社内にてキャリア教育推進部門の立ち上げを行う。全国の小学校・中学校にて年間70回以上のワークショップを実施。プログラムは経済産業省キャリア教育アワード優秀賞受賞。現在も全国をまわりながら、「はたらく」や「しごと」について考えるきっかづくりを行なっている。
社外では、人事/報酬制度の設計、キャリアコンサルティング、インターンシップのプログラム開発、採用リクルーターの育成、営業研修などを実施。

事業や経営の目線に立ったプログラム/コンテンツ設計を通じて、共創の概念とスキルをもつビジネスパーソンや企業を増やすことに貢献できればと思います。