不確実性の高いVUCAの時代、DXを推進できる人材に必要な能力は、問題を発見し、課題を設定し、テクノロジーの力で解決する方法を創出する能力。

デザイン思考的アプローチでDX推進に必要な問題発見、課題設定、解決策立案を行うプロセスを3つのステップから成るワークショップにしました。

ワークショップを研修後も自分で実践することで、DX推進のプロセスを内製化し、よりスピーディーにDXを推進できる人材を育成します。

▶︎ ３つのワーク

【ワーク１】「QFT　問いのデザイン」
　　　　　　問いの力でテーマを深掘り、本質的な問題を探し、重要な対象分野を絞ります。

【ワーク２】「課題矛盾発見・マトリックスワーク」
　　　　　　誰のどんな課題を解決するか、まだ解決されていない課題を探し、テクノロジーとの掛け算で解決策を考える

【ワーク３】「アイデアピッチ」
　　　　　　アイデアをプロトタイピングにつなげるフォーマットに落とし込むことでサービスアイデアをまとめる

▶︎ ワークのテーマ
打ち合わせにて個社ごとにテーマを　カスタマイズして実施します。

テーマ例
「◯◯部門におけるDXを活用した課題解決を考える（3年以内に実現できる）」

▶︎　到達目標

本プログラムでは、DX推進にデザイン思考でアプローチする、問題の発見、課題の設定、新規解決アイデアの創発をワークショップの形式で実践しながら、その方法論を学び、研修後も自身で実践することができるようになります。

＜到達目標＞

●問題の発見、課題の設定、アイデアの発散・収束によるDX推進へのデザイン思考的アプローチを知っている

●より本質的な問いを探究する問い作りの方法を知っていて、再現できる

●まだ解決されていない課題を探す方法を知っていて、再現できる

●掛け算でアイデアを発散させる方法を知っていて、再現できる

●アイデアを洗練されたフォーマットに落とし込む方法を知っていて、再現できる

▶︎ オンラインワークショップ
オンラインホワイトボードとオンライン会議を併用して、リアルに劣らず、より効果の高いアイディエーションワークをオンラインで実現します。
最新のアイディエーションプロセスとその手法を体験でき、御社に合わせた具体的なテーマでのアイデアを創出します。
ワークのテンプレートを提供するので、後日自分で実践することも可能です。

▶︎ スケジュール例

10:00-10:30 オリエンテーション

10:30-11:00 ミニレクチャー

11:00-12:30 問い作りワーク

12:30-13:30 昼休憩

13:30-15:00 課題矛盾発見・マトリックスワーク

15:00-16:00 アイデアピッチワーク

16:00-17:00 振り返り、テンプレート活用方の説明