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「共創型会議」の手法が全スタッフのスキルを底上げし、新しいコンサルの形を作る。
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【事例】共創型会議でコンサル手法の属人化から脱却した話
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【レポート】組織のビジョンやパーパスを主体的にとらえ「次のアクション」につなげる3つのポイント
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【イベントレポート】オールドタイプ組織をチーム単位で変革!~ニュータイプ型会議とは?~
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